Положение
об общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
начальной школы – детского сада с.Елизаветино
(МБОУ НШ-ДС с.Елизаветино)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение об общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей
дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы – детского
сада с.Елизаветино (далее – Образовательная организация), разработано в
соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской
Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ; нормативным актом МОиН РФ
«Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по
основным общеобразовательным программам - образовательным
программам начального общего, основного общего и среднего общего
образования» от 30.08.2013 года, действующим трудовым
законодательством РФ".
1.2. Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным
органом управления (далее - Общее собрание).
1.3. Общее собрание создается в целях выполнения принципа
самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических
форм управления и для принятия коллегиальных решений важных
вопросов жизнедеятельности трудового коллектива .
1.3Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей
дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы – детского
сада с.Елизаветино (далее – Положение) принимается на общем собрании
работников имеющим право вносить в него изменения и дополнения, и
утверждается приказом директора .
1.4.Положение
является
локальным
нормативным
актом,
регламентирующим деятельность .
2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее
руководство образовательной организации в рамках установленной
компетенции.
2.2. Общее собрание:
2.2.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовым
спорам;

2.2.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзную
организацию, которой поручает формирование представительного органа
на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора,
если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет
более половины работников Школы.
3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
3.1. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции
являются обязательными для исполнения всеми работниками
образовательной организации. О решениях, принятых Общим собранием,
ставятся в известность все работники.
3.2. Члены Общего собрания имеют право:
3.2.1.требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося
деятельности образовательной организации, если предложение поддержит
более одной трети членов всего состава Общего собрания;
3.2.2.вносить предложения по корректировке плана мероприятий
образовательной
организации,
по
совершенствованию
работы
образовательной организации, по развитию материальной базы;
3.2.3.присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов
совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях
педагогического совета;
3.2.4.заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о
деятельности органов самоуправления;
3.2.5.участвовать в организации и проведении различных мероприятий
образовательной организации;
3.2.6.совместно с директором готовить информационные и аналитические
материалы о деятельности образовательной организации.
3.3. Общее собрание несет ответственность:
3.3.1.за соблюдение в процессе осуществления образовательной
организацией уставной деятельности законодательства Российской
Федерации об образовании;
3.3.2.за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;
3.3.3.за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном
объеме общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом
и календарным графиком, качеством образования своих выпускников,
соответствие
образования
федеральным
государственным
образовательным стандартам и Образовательной программе Школы;
3.3.4.за жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательной
организации во время образовательного процесса;
3.3.5.за компетентность принимаемых организационно-управленческих
решений;
3.3.6.за развитие принципов общественно-государственного управления и
самоуправления в образовательной организации;

3.3.7.за упрочение авторитета и имиджа образовательной организации.
4. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
4.1. Общее собрание:
4.1.1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного
договора, правила внутреннего трудового распорядка школы;
4.1.2. обсуждает вопросы трудовой дисциплины в образовательной
организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты
нарушения трудовой дисциплины работниками;
4.1.3. обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда
работников образовательной организации;
4.1.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда
работников, охраны жизни и здоровья обучающихся;
4.1.5. вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности учреждения;
4.1.6. определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий
и льгот в пределах компетенции образовательной организации;
4.1.7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между
работниками и работодателем, в соответствии с законодательством РФ;
4.1.8.
знакомится
с
итоговыми
документами
по
проверке
государственными и муниципальными органами деятельности школы и
заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению
недостатков в работе;
4.1.9. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями
(законными
представителями)
учащихся,
решения
управляющего совета Школы;
4.1.10. в рамках действующего законодательства принимает необходимые
меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию
от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности трудового коллектива.
4.2. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
5. СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
5.1. В состав общего собрания входят все работники образовательной
организации.
5.2 .На заседание общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание,
пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и
заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
5.3. Руководит общим собранием Председатель – директор
образовательной организации. Открытым голосованием избирается

секретарь сроком на один учебный год, которые выполняют свои
обязанности
на
общественных
началах.
5.3. Председатель общего собрания:
организует деятельность общего собрания;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
5.4. Общее собрание собирается не реже 2 раза в календарный год.
5.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее ¾ членов трудового коллектива.
5.6. Решение общего собрания по другим вопросам принимается открытым
голосованием. Решение общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.
5.7. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех членов
трудового коллектива.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
6.1.Заседания общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарём общего
собрания.
6.4.Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
6.5.Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью.
6.6.Книга протоколов общего собрания включается в номенклатуру
учреждения.
7. Вступление в силу, внесение изменений и дополнений в
настоящее положение
7.1. Положение вступает в силу с 01.09.2018.
7.2. Внесение поправок и изменений в Положение производится на
заседании общего собрания работников Школы.
7.3.Положение действительно до принятия новой редакции.